在此次《組織能力打造之做合格職業(yè)經(jīng)理人》主題培訓(xùn)中，孫連峰董事長首先從統(tǒng)一思想出發(fā)，提出“職業(yè)經(jīng)理人是’責(zé)任人’”的角色定義，用“七個(gè)意識”對職業(yè)經(jīng)理人的角色進(jìn)行定位；從“知曉戰(zhàn)略”、“落實(shí)戰(zhàn)略”延伸出組織能力保障的關(guān)鍵因素，詳細(xì)闡述了合格職業(yè)經(jīng)理人必備的綜合素質(zhì)和工作要求。
此次培訓(xùn)是集團(tuán)在新形勢下繼《組織能力打造之團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《組織能力打造之如何當(dāng)好總經(jīng)理》之后，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、打造與戰(zhàn)略相匹配的組織能力的有效舉措。培訓(xùn)結(jié)束后，大家紛紛表示，以此次培訓(xùn)為契機(jī)，將培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容充分運(yùn)用到日常管理工作實(shí)踐中，進(jìn)一步理清思路，學(xué)以致用，不斷創(chuàng)新，持續(xù)實(shí)踐，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略努力拼搏。
集團(tuán)開展《組織能力打造之做合格職業(yè)經(jīng)理人》主題培訓(xùn)
活動(dòng)現(xiàn)場