集團自成立以來，圍繞如何服務(wù)客戶、如何贏得客戶的信任這個核心，定期或不定期地召開不同形式的經(jīng)營管理研討會，鼓勵員工踴躍參與各種形式的頭腦風暴，集思廣益，共同打造和提升集團的組織能力！
11月16日，主題為“管理體制創(chuàng)新之頭腦風暴”的研討會在集團本部學術(shù)報告廳舉行。集團領(lǐng)導(dǎo)、營銷體系、技術(shù)體系和職能體系員工代表共聚一堂，共同論道管理體制創(chuàng)新。
集團董事長孫連峰先生首先分析了何為管理體制的創(chuàng)新，管理體制創(chuàng)新的意義，創(chuàng)新的核心內(nèi)容等。他指出：“一個企業(yè)的成功有兩個要素，戰(zhàn)略和組織能力，戰(zhàn)略是方向，組織能力是執(zhí)行”。隨后，與會人員會議針對集團經(jīng)營組織架構(gòu)、組織能力和考核激勵辦法等進行了熱烈而深入地探討，與會者踴躍發(fā)表了自己的看法，并提出了積極的建議。
研討會現(xiàn)場
孫總精彩發(fā)言
分組討論
分組討論
小組代表發(fā)言
小組代表發(fā)言
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